Wanna Play ?
Af en toe krijgen wij de vraag of het mogelijk is om bij de Sinfra Kidz aan te sluiten. Dat kan, als de groep niet volzet is (maximum 25 spelers). De lijst voor nieuwe spelers voor een nieuw speeljaar wordt opgemaakt eind mei. Wil je dus aansluiten zou je best voor deze periode een mailtje sturen anders dien je een jaartje te wachten. Eénmaal de startbrieven verstuurd zijn (halfweg juni), worden er géén spelers meer bijgenomen , ook niet als het aantal géén 25 bedraagt. Dit omdat de vele voorbereidingen dan al gestart zijn, meestal ook het script al geschreven is én aangezien we op 1 september dienen te starten met de repetities, is het niet haalbaar om daartussen nog spelers bij te voegen.
Voor het speeljaar 2023-2024 is de groep volzet.
Je kan wel altijd vrijblijvende een mailtje sturen om je op de wachtlijst te laten plaatsen. Als je dat doet, maak je wel nog kans om op onze nevenactiviteiten mee te spelen. Je speelt dan wel niet in een theaterzaal maar zo leer je toch al de spelers kennen en kan je eventueel nog opgeroepen worden bij ziekte of zo… Kidz die op de wachtlijst staan, zijn altijd vrij om de repetities bij te wonen of te helpen achter de schermen tijdens de voorstellingen.
Een Sinfra Kid moet …
Een Sinfra Kid krijgt …
Teambuilding
Omdat het belangrijk is dat onze Sinfra Kidz elkaar goed (leren) kennen omdat er dan een betere band ontstaat wat zich vertaald op het podium, worden er per jaar enkele teambuildingsactiviteiten georganiseerd. Het reilen en zeilen hiervan kan u volgen op onze blog.
Startweekend
Soms gebeurt het dat we met de groep op startweekend gaan. Dit is geen speelweekend (alhoewel ) maar een heus ‘werk’weekend. De Kidz leren a.d.h.v. verschillende workshops meer over het theatergebeuren én de eerste stappen van het repetitieproces voor de nieuwe productie worden daar bloot gelegd. Benieuwd wat ze zoal leren op dit weekend? Volg onze blog !
Wanna help ?
Uiteraard zijn wij steeds op zoek naar Handige Harry’s of Henrietta’s. Bij een productie komt immers immens veel werk kijken achter de schermen. Wil jij de handen uit de mouwen steken en zie je het wel zitten om in het theatergebeuren te stappen? Stuur dan een mailtje met je gegevens en wat je wil doen. De Sinfra Kidz zullen je met open armen ontvangen.
Concreet werken we met werkgroepen. Op dit moment vragen we hulp aan onze ouders om hierin mee te stappen omdat we (nog) niet genoeg medewerkers hebben. We zijn onze ouders daar ook ontzettend dankbaar voor ! Zonder hen zouden we zeker de resultaten niet halen die we nu bereiken ! Aan alle medewerkers en ouders : DANKJEWEL voor jullie inzet !
Af en toe krijgen wij de vraag of het mogelijk is om bij de Sinfra Kidz aan te sluiten. Dat kan, als de groep niet volzet is (maximum 25 spelers). De lijst voor nieuwe spelers voor een nieuw speeljaar wordt opgemaakt eind mei. Wil je dus aansluiten zou je best voor deze periode een mailtje sturen anders dien je een jaartje te wachten. Eénmaal de startbrieven verstuurd zijn (halfweg juni), worden er géén spelers meer bijgenomen , ook niet als het aantal géén 25 bedraagt. Dit omdat de vele voorbereidingen dan al gestart zijn, meestal ook het script al geschreven is én aangezien we op 1 september dienen te starten met de repetities, is het niet haalbaar om daartussen nog spelers bij te voegen.
Voor het speeljaar 2023-2024 is de groep volzet.
Je kan wel altijd vrijblijvende een mailtje sturen om je op de wachtlijst te laten plaatsen. Als je dat doet, maak je wel nog kans om op onze nevenactiviteiten mee te spelen. Je speelt dan wel niet in een theaterzaal maar zo leer je toch al de spelers kennen en kan je eventueel nog opgeroepen worden bij ziekte of zo… Kidz die op de wachtlijst staan, zijn altijd vrij om de repetities bij te wonen of te helpen achter de schermen tijdens de voorstellingen.
Een Sinfra Kid moet …
- tussen 7 en 25 jaar oud zijn op het moment dat het stuk wordt gespeeld
- vrij zijn op dinsdag- en donderdagavond van 18u30 t.e.m. 20u00
- vrij zijn tijdens de krokusvakantie (generale week – alle dagen repetitie) en het weekend erna
- een aantal dagen vrij zijn tijdens de herfst- en/of kerstvakantie
- een goed humeur hebben en natuurlijk héél graag lachen, dansen, zingen, toneel spelen en nog véél véél meer…
- een teamplayer zijn dus vragen we ook ‘engagement’
- verwittigen aan de regisseur indien hij / zij niet kan komen naar een repetitie
Een Sinfra Kid krijgt …
- heel veel liefde
- een grote dosis vrienden
- altijd de keuze om aanwezig te zijn op de repetities tijdens de examens. Want school gaat bij de Sinfra Kidz altijd voor !
- een ongelooflijk toffe en unieke ervaring
- een eigen inbreng in het stuk
- een toffe accomodatie om in te spelen
- spelmogelijkheden zowel qua tekst, spel, dans als zang (afwisselend). Iedereen heeft altijd tekst in een productie ! Tenslotte zijn jullie er toch om dit te leren, niet ?
Teambuilding
Omdat het belangrijk is dat onze Sinfra Kidz elkaar goed (leren) kennen omdat er dan een betere band ontstaat wat zich vertaald op het podium, worden er per jaar enkele teambuildingsactiviteiten georganiseerd. Het reilen en zeilen hiervan kan u volgen op onze blog.
Startweekend
Soms gebeurt het dat we met de groep op startweekend gaan. Dit is geen speelweekend (alhoewel ) maar een heus ‘werk’weekend. De Kidz leren a.d.h.v. verschillende workshops meer over het theatergebeuren én de eerste stappen van het repetitieproces voor de nieuwe productie worden daar bloot gelegd. Benieuwd wat ze zoal leren op dit weekend? Volg onze blog !
Wanna help ?
Uiteraard zijn wij steeds op zoek naar Handige Harry’s of Henrietta’s. Bij een productie komt immers immens veel werk kijken achter de schermen. Wil jij de handen uit de mouwen steken en zie je het wel zitten om in het theatergebeuren te stappen? Stuur dan een mailtje met je gegevens en wat je wil doen. De Sinfra Kidz zullen je met open armen ontvangen.
Concreet werken we met werkgroepen. Op dit moment vragen we hulp aan onze ouders om hierin mee te stappen omdat we (nog) niet genoeg medewerkers hebben. We zijn onze ouders daar ook ontzettend dankbaar voor ! Zonder hen zouden we zeker de resultaten niet halen die we nu bereiken ! Aan alle medewerkers en ouders : DANKJEWEL voor jullie inzet !